1．招標條件

本招標項目雅礱江流域水電開發有限公司人力資源系統數據治理， 項目資金已落實， 甲 方為雅礱江流域水電開發有限公司，項目已具備招標條 件，現對該項目的服務進行公開招標。本次招標采用資格后審。

2．項目概況與招標范圍 

2.1 項目概況

2012 年雅礱江公司基于 Oracle 的 EBS 產品建設了人力資源管理系統， 主要包括人事管

理、薪酬管理、績效考評、技能管理、培訓管理等功能模塊。目前雅礱江公司人力資源系統 已積累大量數據， 但存在一些問題導致數據無法進一步發揮其價值， 當前數據主要問題包括：

(1)數據標準化：數據標準化比較欠缺，比如薪酬項目、籍貫、出生地等；

(2)數據的集成性和共享性：人力資源各模塊需梳理業務流程，借助數據管理工具進 行有效的集成和共享；比如人事到薪酬的信息流進行打通，提高薪酬工作效率；

(3)數據的完整性：部分數據不完整，主要是部分數據未錄入系統，比如急需發放通 過線下發放的薪酬，員工未完整維護的工作經歷數據等；

(4)數據的準確性：部分數據不準確性主要是因為員工自助維護的數據不滿足數據要 求；

(5)可追溯性：部分數據沒有保存歷史數據，比如組織信息，如果名稱發生變更則無 法追溯；

(6)及時性：部分數據缺乏時效性，需要鼓勵員工主動修改，比如員工的婚姻狀態變 更等。

2.2 項目建設地點：四川省成都市成華區雙林路 288 號。

2.3 標段名稱：雅礱江流域水電開發有限公司人力資源系統數據治理。

2.4 招標范圍

(1)盤點人力資源數據資產

充分調研甲方人力資源系統的現狀與歷史， 了解系統運行架構、業務流程、主要用戶等 情況， 業務數據按照主體、參考、交易、統計進行分類， 并梳理數據的技術標準和業務標準， 制定完整的數據資產清單。

(2)建立人力資源數據標準體系

首先，盤點人事相關數據字段應用場景， 全面梳理關鍵字段標準， 對每一個字段從定義、 數據來源、關聯字段、維護標準、使用場景等多個維度進行重新梳理， 制定人力資源數據管 理數據規范、標準、定義， 形成數據字典， 統一數據口徑。其次， 結合甲方人力資源業務模 式制定符合甲方管理要求的相關數據管理制度。

(3)開展數據清洗和標準化治理

根據標準規范對歷史數據進行清洗、排重、合并、編碼， 保證數據的完整性、準確性和 唯一性。構建數據管理工具， 通過校驗、質量監控和預警、數據多維度分析報表、數據調整 流程等， 實現對數據質量的管理提升。基于設置好的標準， 自動校驗錯誤數據， 業務部門會 將錯誤數據推送給相應的個人或組織內部進行核實、補充或修改，然后重新核驗；另外在前 端依據梳理好的數據標準設置系統規則， 把控線上數據入口， 從員工入職開始， 規范填寫選 項，避免員工自定義填寫造成的錯誤和不統一。

2.5 工期/服務期：自合同簽訂之日起 9 個月(約 270 天)。

(1)合同簽訂 3 個月內，完成公司內部調研及人力資源系統數據資產盤點工作，完成 人力資源系統數據標準體系建設，提交人力資源系統數據資產清單及數據管理規范。

(2)合同簽訂 6 個月內，完成人力資源系統數據清洗和標準化治理。

(3) 合同簽訂 9 個月內，完成人力資源系統數據治理總結報告，根據甲方要求完成項 目驗收。

3．投標人資格要求

3.1 投標人基本要求：須為中華人民共和國國內的獨立民事主體。

3.2 投標人資質要求：無。

3.3 投標人業績要求： 自 2019 年 1 月 1 日起，具有 2 個類似人力資源系統建設或人力

資源數據治理項目業績，且單個業績合同金額不低于人民幣 50 萬元。

3.4 投標人擬投入本項目的項目經理最低要求：項目負責人擔任過人力資源系統建設或 人力資源數據治理項目的項目經理。

3.5 投標人其它要求：無。

3.6 是否接受聯合體投標：否。

4．招標文件的獲取

4.1 凡有意參加投標者， 請于 2024年 02 月20 日 17:00:00 至 2024年 02 月26 日 17:00:00

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