華能煤業(yè)公司煤炭技術(shù)公司《華能煤業(yè)公司安全管理體系提升及員工行為風(fēng)險精準(zhǔn)管控系統(tǒng)研究》外委協(xié)作服務(wù)
招標(biāo)公告
(招標(biāo)編號：HNZB2022-10-2-176)
項(xiàng)目所在地區(qū)：北京市,豐臺區(qū)
1. 招標(biāo)條件
本華能煤業(yè)公司煤炭技術(shù)公司《華能煤業(yè)公司安全管理體系提升及員工行為風(fēng)險精準(zhǔn)管控系統(tǒng)研究》外委協(xié)作服務(wù)項(xiàng)目已由項(xiàng)目審批機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，項(xiàng)目資金為企業(yè)自籌, 本項(xiàng)目已具備招標(biāo)條件，現(xiàn)進(jìn)行公開招標(biāo)。
2. 項(xiàng)目概況與招標(biāo)范圍
2.1 建設(shè)地點(diǎn): 北京市,豐臺區(qū)
2.2 規(guī)??? 模: 《華能煤業(yè) 安全管理體系提升及員工行為 風(fēng)險精準(zhǔn)管控系統(tǒng)研究》外委協(xié)作部分
2.3 標(biāo)段劃分: 華能煤業(yè)公司煤炭技術(shù)公司《華能煤業(yè)公司安全管理體系提升及員工行為風(fēng)險精準(zhǔn)管控系統(tǒng)研究》外委協(xié)作服務(wù)標(biāo)段包1
2.4 服務(wù)地點(diǎn): 北京市,市轄區(qū),豐臺區(qū)
2.5 服 務(wù) 期: 18個月
一、項(xiàng)目概況
為有效貫徹和適應(yīng)集團(tuán)黨組關(guān)于安全生產(chǎn)工作的新部署，推進(jìn)安全生產(chǎn)領(lǐng)域改革發(fā)展的新要求，構(gòu)建有華能煤業(yè)特色的安全管理體系，實(shí)現(xiàn)由制度化管理向體系化管理的成功轉(zhuǎn)型；為更加有效的管控員工行為安全風(fēng)險，推動公司本質(zhì)安全建設(shè)，提升煤業(yè)公司本質(zhì)安全管理水平，將國際上領(lǐng)先或通用的安全基本科學(xué)理論應(yīng)用于安全生產(chǎn)事故防范實(shí)踐，重點(diǎn)研究提升煤業(yè)公司安全管理體系，建立員工行為風(fēng)險精準(zhǔn)管控系統(tǒng)。
本項(xiàng)目重點(diǎn)研究煤業(yè)公司安全管理體系提升方案和華能煤業(yè)員工行為風(fēng)險精準(zhǔn)管控系統(tǒng)兩方面內(nèi)容，通過國際上先進(jìn)的安全管理論，結(jié)合華能煤礦現(xiàn)場實(shí)際，凝練、研判、提升有華能煤業(yè)特色的安全管理體系，重點(diǎn)開展《華能煤業(yè)公司安全管理經(jīng)驗(yàn)及安全文化建設(shè)研究》、《安全目標(biāo)和考核指標(biāo)體系的構(gòu)建及班組建設(shè)方法研究》、《典型違章及防范方法研究》、《安全監(jiān)管檢查效能及托管礦井安全管理模式和提升方案研究》、《華能煤礦安全管理基礎(chǔ)理論體系的培訓(xùn)與宣貫》、《一線從業(yè)人員行為安全風(fēng)險的管控方法及知識圖譜的構(gòu)建研究》、《基于知識圖譜的員工行為風(fēng)險精準(zhǔn)管控系統(tǒng)研發(fā)》等7項(xiàng)重要研究成果。
二、采購范圍
項(xiàng)目所在地區(qū)：甘肅省華亭市、內(nèi)蒙古自治區(qū)滿州里地區(qū)扎賚諾爾區(qū)、陜西省銅川市、陜西榆林市、甘肅省慶陽市、云南省曲靖市。
本項(xiàng)目計(jì)劃招標(biāo)的主要內(nèi)容為：
1.華能煤業(yè) 安全管理經(jīng)驗(yàn)及安全文化建設(shè)研究
(1)研究評估5家子 煤礦系統(tǒng)安全管理的狀態(tài)，涉及安全文化理念、安全管理制度、安全生產(chǎn)責(zé)任體系、安全監(jiān)管檢查效能等。
(2)以華亭和扎煤示范礦井為重點(diǎn)研究對象，凝練安全生產(chǎn)管理體系、基礎(chǔ)基層和班組建設(shè)、安全風(fēng)險管控和隱患排查治理、安全標(biāo)準(zhǔn)化管理、安全培訓(xùn)、員工行為能力建設(shè)等方面的高效模式。
(3)以華亭和扎煤示范礦井為重點(diǎn)研究對象，研究安全文化水平提升研究。
(4)建立有華能煤業(yè) 特色的安全管理體系提升模式，規(guī)范相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)、修訂或補(bǔ)充安全管理制度、提出建設(shè)指導(dǎo)或?qū)б?/span>
2.安全目標(biāo)和考核指標(biāo)體系的構(gòu)建及班組建設(shè)方法研究
(1)研究5家子 安全目標(biāo)和各級各類考核指標(biāo)，涉及超前指標(biāo)、滯后指標(biāo)、科學(xué)性指標(biāo)等，該目標(biāo)可作為安全管理體系的一部分。
(2)設(shè)計(jì)導(dǎo)向的、分層級、適用型的企業(yè)的安全目標(biāo)，構(gòu)建5家子 及試點(diǎn)煤礦使用的安全指標(biāo)評價方法和安全生產(chǎn)指標(biāo)體系。
(3)研究班組層級安全管理提升內(nèi)容，建立工作內(nèi)容指標(biāo)化、工作要求標(biāo)準(zhǔn)化、工作步驟程序化、工作考核數(shù)據(jù)化、工作管理系統(tǒng)化的示范性班組。
3.典型違章及防范方法研究
(1)系統(tǒng)分析5家子 近年來典型違章及零星死亡事故或輕重傷事故，研究明確華能煤業(yè) 煤礦不安全行為的現(xiàn)狀、分類、分布、產(chǎn)生和發(fā)展的規(guī)律性特點(diǎn)等；研究易產(chǎn)生違章人員的特點(diǎn)，研究制約人員違章產(chǎn)生的內(nèi)、外環(huán)境的影響要素。
(2)研究和分析煤業(yè)公司煤礦的事故特點(diǎn)和規(guī)律，研究揭示典型違章和事故的直接原因、間接原因、根本原因和根源原因，提出改進(jìn)意見建議。
(3)建立基于事故案例分析的精準(zhǔn)行為安全培訓(xùn)方法，全面提升員工安全意識。
4.安全監(jiān)管檢查效能及托管礦井安全管理模式和提升方案研究
(1)研究制約各子公司和煤礦安全監(jiān)管檢查效能的影響路徑，建立個體層面和組織層面基建上的安全監(jiān)管檢查效能行為改善策略。
(2)以慶陽煤電公司、滇東礦業(yè) 示范礦井，研究煤礦生產(chǎn)托管形式下安全管理模式的提升，涉及托管生產(chǎn)煤礦員工違章的機(jī)理、托管模式與自營模式類比、管控方法和管理標(biāo)準(zhǔn)構(gòu)建等內(nèi)容。
5.華能煤礦安全管理基礎(chǔ)理論體系的培訓(xùn)與宣貫
在5家子 和試點(diǎn)煤礦領(lǐng)導(dǎo)層、區(qū)隊(duì)層、班組層中開展科學(xué)性、理論性、實(shí)用性安全知識培訓(xùn)與宣貫。
6.一線從業(yè)人員行為安全風(fēng)險的管控方法及知識圖譜的構(gòu)建研究
(1)研究華亭公司和扎煤公司示范煤礦易于產(chǎn)生違章人員的特點(diǎn)，確定“三違”行為的致因因素及其邏輯關(guān)系。
(2)構(gòu)建華亭和扎煤公司示范煤礦操作簡單、易學(xué)實(shí)用的安全技術(shù)規(guī)范數(shù)據(jù)庫、煤礦重特大事故多媒體信息案例庫、公司關(guān)鍵設(shè)備設(shè)施二維碼操作數(shù)據(jù)庫等。建立實(shí)時匹配“三違”關(guān)聯(lián)的規(guī)章制度，構(gòu)建出多維度防治“三違”安全知識圖譜。
7.基于知識圖譜的員工行為風(fēng)險精準(zhǔn)管控系統(tǒng)研發(fā)
(1)結(jié)合華能煤業(yè)公司已開發(fā)的安全生產(chǎn)管控平臺系統(tǒng)，研發(fā)煤礦主要領(lǐng)導(dǎo)和安全管理人員使用的華能煤業(yè) 煤礦員工行為風(fēng)險精準(zhǔn)管控系統(tǒng)，系統(tǒng)需有效整合“三違”相關(guān)的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)章制度、歷史案例處理經(jīng)驗(yàn)等信息，為“三違”行為的整改提供輔助性決策建議。
(2)研究構(gòu)建基于事故案例分析的可視化安全培訓(xùn)模塊，模塊具有從業(yè)人員積分功能，便于開展相關(guān)考核，建立基于行為安全管理模型的事故案例分析庫，包括煤礦典型事故的視頻案例。
三、項(xiàng)目需達(dá)成的最終成果
1. 煤業(yè)安全管理項(xiàng)目總結(jié)題報(bào)告，通過知名安全管理專家評審并加蓋公章。
2. 根據(jù)課題研究內(nèi)容衍生7項(xiàng)煤業(yè)公司創(chuàng)新性研究成果，其中研究報(bào)告需要通過評審并加蓋公章，具體為：
(1)《華能煤業(yè) 安全管理經(jīng)驗(yàn)及安全文化建設(shè)研究》報(bào)告。
(2)適用于煤業(yè)公司、各子公司、各煤礦使用的《安全指標(biāo)評價方法和安全生產(chǎn)指標(biāo)體系報(bào)告》。
(3)煤業(yè)公司煤礦基于事故案例分析的精準(zhǔn)行為安全培訓(xùn)方法。
(4)構(gòu)建煤業(yè)公司煤礦安全監(jiān)管檢查效能行為改善策略模型。
(5)《煤業(yè)公司煤礦生產(chǎn)托管模式安全管理提升方案》。
(6)《一線從業(yè)人員行為安全風(fēng)險的管控方法及知識圖譜的構(gòu)建研究報(bào)告》。
(7)開發(fā)煤業(yè)公司一線員工行為風(fēng)險精準(zhǔn)管控系統(tǒng)app工具。
3. 5項(xiàng)發(fā)明專利獲得授權(quán)、5項(xiàng)發(fā)明專利獲得受理。
4. 5篇論文獲得核心期刊發(fā)表或錄用。
5. 1項(xiàng)團(tuán)體標(biāo)準(zhǔn)獲得批準(zhǔn)。
6? 1項(xiàng)軟件著作權(quán)獲得授權(quán)。
3. 投標(biāo)人資格要求
3.1 通用資格條件
3.1.1 投標(biāo)人為中華人民共和國境內(nèi)合法注冊的獨(dú)立法人或其他組織，具有獨(dú)立承擔(dān)民事責(zé)任能力，具有獨(dú)立訂立合同的權(quán)利；
3.1.2 投標(biāo)人財(cái)務(wù)、信譽(yù)等方面應(yīng)具備下列條件：
(1) 沒有處于被責(zé)令停產(chǎn)、停業(yè)或進(jìn)入破產(chǎn)程序，生產(chǎn)經(jīng)營正常且具備合同履約能力；
(2) 沒有處于行政主管部門或 系統(tǒng)內(nèi)單位相關(guān)文件確認(rèn)的禁止投標(biāo)的處罰期間內(nèi)；
(3) 近三年沒有騙取中標(biāo)或嚴(yán)重違約，沒有經(jīng)有關(guān)部門認(rèn)定的因其服務(wù)引起的重大及以上質(zhì)量事故或重大及以上安全事故；
(4) 未被工商行政管理機(jī)關(guān)在全國企業(yè)信用信息公示系統(tǒng)中列入嚴(yán)重違法失信企業(yè)名單或者經(jīng)營異常名錄；
(5) 未被最高人民法院在“信用中國”網(wǎng)站( )或各級信用信息共享平臺中列入失信被執(zhí)行人名單；
(6) 與招標(biāo)人存在利害關(guān)系可能影響招標(biāo)公正性的法人、其他組織或者個人，不得參加投標(biāo)；單位負(fù)責(zé)人為同一人或者存在控股、管理關(guān)系的不同單位，不得參加同一標(biāo)段投標(biāo)或者未劃分標(biāo)段的同一招標(biāo)項(xiàng)目投標(biāo)。
3.2 專用資格條件
3.2.2 擬派項(xiàng)目負(fù)責(zé)
未曾在中國電力招標(biāo)采購網(wǎng)（www.yzpb.com.cn）上注冊會員的單位應(yīng)先注冊。登錄成功后根據(jù)招標(biāo)公告的相說明下載招標(biāo)文件！項(xiàng)目 聯(lián)系人：李工
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來源：中國電力招標(biāo)采購網(wǎng)?編輯：ec.chng